La società energetica “Edison” ha lanciato “Una casa per i giovani”, un piano di social housing per i neolaureati per dare loro la possibilità di vivere in una casa propria con un affitto accessibile non lontano dalla propria sede di lavoro, in modo da avviare un percorso di autonomia professionale e personale.
Il piano prevede per i neolaureati che non hanno una casa diversa da quella di origine di affittare un bilocale arredato, in una zona che si trova in un raggio di mezz’ora dalla sede di lavoro e ben collegato con i mezzi pubblici. La locazione mensile ha un valore non superiore allo stipendio mensile netto ed è inferiore al prezzo medio di mercato per quella tipologia immobiliare.
A occuparsi della ricerca, identificazione e gestione contrattuale e amministrativa della casa, è un partner esterno. Il contratto ha una durata di tre anni, al termine dei quali, il giovane può decidere di subentrare nell’affitto o di optare per l’acquisto.
Il piano di company social housing si inserisce in un più ampio programma di Edison a favore della formazione e dell’inserimento dei giovani nel contesto lavorativo, che prevede un programma triennale di sviluppo e formazione, modalità di lavoro che garantiscono l’equilibrio tra vita personale e professionale, una dinamica retributiva che premia il merito e un sistema di welfare integrativo.
“Oggi più della metà dei giovani neolaureati – ha dichiarato Giorgio Colombo, Direttore HR e ICT di Edison – che decidono di andare all’estero o trasferirsi in altre città, lo fa per ragioni prevalentemente di natura economica. Questo avviene soprattutto nelle città metropolitane dove, il costo della vita rapportato al salario effettivamente percepito, rappresenta un equilibrio economico difficilmente raggiungibile. La soluzione al problema abitativo ha dunque una rilevanza determinante nella decisione di restare o andare via”
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