FINANZA INNOVATIVA #finsubito #adessonews

Effettua la tua ricerca

More results...

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
Filter by Categories
#adessonews
Affitto Immobili
Agevolazioni - Finanziamenti
Aste Abruzzo
Aste Basilicata
Aste Calabria
Aste Campania
Aste Emilia Romagna
Aste Friuli Venezia Giulia
Aste Italia
Aste Lazio
Aste Liguria
Aste Lombardia
Aste Marche
Aste Molise
Aste Piemonte
Aste Puglia
Aste Sardegna
Aste Sicilia
Aste Toscana
Aste Trentino Alto Adige
Aste Umbria
Aste Valle d'Aosta
Aste Veneto
Auto - Moto
bed & breakfast
Immobili
#adessonews Agevolazioni - Finanziamenti

Interpello 6/2024: aggiornamento formazione preposto #finsubito prestito immediato

Di#adessonews

Nov 6, 2024 #aggiornamento, #finsubito, #formazione, #immediato, #Interpello, #preposto, #prestito
Interpello 6/2024: aggiornamento formazione preposto #finsubito prestito immediato





Nell’Interpello n. 6/ 2024 la Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro risponde ad un nuovo quesito formulato dal Consiglio nazionale degli Ingegneri sulla formazione dei preposti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, in particolare sull’aggiornamento biennale o quinquennale.

Interpello 6/2024: il quesito su preposti e aggiornamento

Il Consiglio nazionale Ingegneri chiede un chiarimento sulla periodicità della formazione di aggiornamento del preposto, vista l’assenza del nuovo Accordo Stato-Regioni (che però, come abbiamo visto, è prossimo all’uscita).

Il CNI chiede se l’aggiornamento dei preposti è già anticipato a 2 anni (come prevede il comma 7-ter dell’art.37 d.lgs. n.81/2008 o se resta di 5 anni come attualmente prevede l’Accordo Stato-Regioni del 2011.

Conto e carta difficile da pignorare

Proteggi i tuoi risparmi

La Commissione ritiene che, sulla base della normativa del TUS e degli atti interpretativi dell’Ispettorato, le novità introdotte dal Decreto Fiscale 2022 nel comma 7-ter dell’articolo 37 del decreto legislativo del 9 aprile 2008, n. 81 siano subordinate all’adozione del nuovo Accordo in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano.

Nel farlo ricostruisce la normativa controversa del Testo Unico di Salute e Sicurezza sul lavoro.

Formazione e obbligo di aggiornamento dei preposti

In questa tabella riportiamo i passaggi normativi citati dalla Commissione interpelli e relativi agli obblighi di formazione e aggiornamento dei preposti presenti nelle disposizioni del Testo unico di Sicurezza, nell’Accordo per la Formazione e nell’interpretazione dell’Ispettorato nazionale.

Normativa Disposizione
Decreto legislativo del 9 aprile 2008, n. 81

Art.37 “Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti”
Comma 2

 “La durata, i contenuti minimi e le modalità della formazione di cui al comma 1 sono definiti mediante accordo in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano adottato, previa consultazione delle parti sociali, entro il termine di dodici mesi dalla data di entrata in vigore del presente decreto legislativo. Entro il 30 giugno 2022, la Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano adotta un accordo nel quale provvede all’accorpamento, alla rivisitazione e alla modifica degli accordi attuativi del presente decreto in materia di formazione, in modo da garantire:
a) l’individuazione della durata, dei contenuti minimi e delle modalità della formazione obbligatoria a carico del datore di lavoro
b) l’individuazione delle modalità della verifica finale di apprendimento obbligatoria per i discenti di tutti i percorsi formativi e di aggiornamento obbligatori in materia di salute e sicurezza sul lavoro e delle modalità delle verifiche di efficacia della formazione durante lo svolgimento della prestazione lavorativa;
b-bis) il monitoraggio dell’applicazione degli accordi in materia di formazione, nonché il controllo sulle attività formative e sul rispetto della normativa di riferimento, sia da parte dei soggetti che erogano la formazione, sia da parte dei soggetti destinatari della stessa”;
Decreto legislativo del 9 aprile 2008, n. 81

Art.37 “Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti”
Comma 7

 “Il datore di lavoro, i dirigenti e i preposti ricevono un’adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, secondo quanto previsto dall’accordo di cui al comma 2, secondo periodo” ed al successivo comma 7-ter sancisce che “Per assicurare l’adeguatezza e la specificità della formazione nonché l’aggiornamento periodico dei preposti ai sensi del comma 7, le relative attività formative devono essere svolte interamente con modalità in presenza e devono essere ripetute con cadenza almeno biennale e comunque ogni qualvolta sia reso necessario in ragione dell’evoluzione dei rischi o all’insorgenza di nuovi rischi”;
Accordo per la Formazione del 21 dicembre 2011 tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano

Punto 9, rubricato “Aggiornamento”, dell’Allegato A

 “Con riferimento ai preposti, come indicato al comma 7 dell’articolo 37 del D.lgs. n. 81/08, si prevede un aggiornamento quinquennale, con durata minima di 6 ore, in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro”
Circolare dell’Ispettorato nazionale del lavoro (INL) del 16 febbraio 2022, n. 1

“art. 37, D. Lgs. n.81/2008 come modificato dal DL n.146/2021 (conv. da L. n. 215/2021) –obblighi formativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro”

«La sostituzione del comma 7 dell’art. 37 che disciplinava gli obblighi formativi a carico di dirigenti e preposti con una formulazione che prevede una formazione “adeguata e specifica” secondo quanto previsto dall’accordo da adottarsi in Conferenza entro il 30 giugno 2022, non fa venire meno, nelle more della sua adozione, l’obbligo formativo a loro carico. In assenza del nuovo accordo dirigenti e preposti dovranno pertanto essere formati secondo quanto già previsto dal vigente accordo n. 221 del 21 dicembre 2011 adottato dalla Conferenza permanente ai sensi del primo periodo del comma 2 dell’art. 37 del D.lgs. n. 81/2008 e che non è stato interessato dalle modifiche introdotte dal D.L. n. 146/2021»

e, inoltre

«(…) gli obblighi formativi in capo al datore di lavoro, ai dirigenti e ai preposti saranno declinati dal nuovo accordo in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano (…). Ne consegue che i nuovi obblighi in capo a tali soggetti, ivi comprese le modalità di adempimento richieste al preposto (formazione in presenza con cadenza almeno biennale), non potranno costituire elementi utili ai fini della adozione del provvedimento di prescrizione ai sensi del D.Lgs. n. 758/1994»

Preposti: il ruolo e le novità – aggiornamento

Per approfondire l’argomento e la figura del preposto, anche alla luce del Decreto Fiscale suggeriamo, tra i libri di salute e sicurezza realizzati da EPC Editore: