Statali, dirigenti senza concorso e stipendi maggiorati a chi cambia mansione. Ecco cosa cambia #finsubito prestito immediato

Non c’è soltanto lo smart working o il south working, la possibilità cioè di lavorare dal proprio paese di residenza nel Mezzogiorno. Per rendere più appetibile la Pubblica amministrazione per i giovani, il ministro per la Funzione pubblica Paolo Zangrillo, sta preparando anche una riforma delle carriere. Una delle ragioni che tiene lontano dal pubblico impiego i giovani, soprattutto i talenti specializzati nelle nuove tecnologie, non è soltanto la difficoltà a spostarsi dalla propria città di residenza, quanto la percezione di una minore possibilità e, soprattutto, velocità di carriera rispetto a quanto è in grado di offrire il mondo delle imprese private. C’è la percezione che nella Pubblica amministrazione, l’avanzamento avvenga più per anzianità che per merito. Un paradigma che il governo vuole provare a scardinare attraverso un disegno di legge al quale sta lavorando lo stesso Zangrillo e che potrebbe vedere la luce già nelle prossime settimane. L’idea di fondo è semplice quanto delicata nella sua attuazione: rivedere il principio per cui nel pubblico impiego si può diventare dirigenti soltanto vincendo un concorso pubblico. C’è insomma, da “ammorbidire” l’interpretazione rigida dell’articolo 97 della Costituzione secondo il quale «agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni si accede mediante concorso, salvo i casi stabiliti dalla legge».