Sardegna Destinazione Lavoro 2023 Contributo a fondo perduto per le imprese turistiche che assumono personale fino a 1.000 euro per assunzione #finsubitoagevolazioni #finsubitoagevolazioni

Descrizione

DESTINAZIONE SARDEGNA LAVORO 2023
PR FSE+ 21-27. Priorità 1.
Contributi a fondo perduto per la concessione di aiuti finalizzati al sostegno dell’occupazione nella filiera turistica

Beneficiario

Chi sono i beneficiari dell’agevolazione?

Possono beneficiare degli aiuti le imprese che, al momento della presentazione della Domanda dichiarano il possesso dei seguenti requisiti di ammissibilità:
1. avere unità locale/i nel territorio della Regione Autonoma della Sardegna (e censite presso il registro delle imprese) per lo svolgimento di attività economica di cui ai Codici ATECO ammessi;
2. non avere effettuato nei 12 mesi antecedenti la data di pubblicazione dell’avviso, licenziamenti di lavoratori con contratto a tempo indeterminato, per ragioni diverse dalla giusta causa;
3. non aver concluso contratti di lavoro subordinato autonomo e, comunque, di non aver attribuito incarichi ad ex dipendenti che hanno esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto della Regione Autonoma della Sardegna, nei tre anni successivi alla cessazione del rapporto di lavoro con l’Amministrazione regionale.

I destinatari delle assunzioni potranno essere:
– Giovani under 35: di età inferiore ai 35 anni (34 anni e 364 giorni);
– Disoccupati over 35: disoccupati di età superiore ai 35 anni.

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Agevolazione

Quali sono le agevolazioni previste?

Per ciascuna assunzione, sarà erogato un aiuto la cui intensità sarà diversificata in base alle fasce della retribuzione lorda e dalla tipologia di Aiuto richiesto, e varia da:

• un minimo di 213,00 euro a un massimo di 854,00 euro, nell’ipotesi di Aiuti in regime di “esenzione”
• un minimo di 400,00 euro a un massimo di 1000,00 euro, nell’ipotesi di Aiuti “de minimis”

La dotazione finanziaria è pari a complessivi euro 40.000.000,00.

Scadenza

Qual’è la scadenza prevista per la presentazione delle domande di contributo?

Le domande potranno essere presentate in due distinte finestre temporali a seconda che l’Aiuto sia richiesto per lavoratori under 35 e over 35:

– a partire dalle ore 10:00 del 11 settembre 2023 e fino alle ore 23:59 del 25 settembre 2023 per il caricamento delle DAT a valere sui lavoratori Under 35,

– a partire dalle ore 10:00 del 12 settembre 2023 e fino alle ore 23:59 del 26 settembre 2023 per il caricamento delle DAT a valere a valere sui lavoratori Over 35.

Interventi ammessi

Quali sono i progetti finanziabili?

I destinatari delle assunzioni potranno essere:

1. giovani di età inferiore ai 35 anni (under 35);

2. disoccupati di età superiore ai 35 anni (over 35);

L’aiuto sarà concesso per le assunzioni a far data dal 1° marzo 2023 fino al 31 ottobre 2023, e potrà essere riconosciuto per un numero massimo di 8 mensilità.

Si precisa che:

– nessun aiuto potrà essere concesso per eventuali mensilità successive al mese di ottobre 2023;

– non potrà, altresì, essere riconosciuto nessuno aiuto per frazioni temporali inferiori ai 15 giorni (es. assunzione effettuata con decorrenza 1.3.2023 e termine al 14.3.2023); diversamente, l’aiuto potrà essere concesso per le frazioni temporali uguali ai 15 giorni (es. se la prestazione lavorativa ha decorrenza 1.3.2023 e termine al 15.3.2023, quindi frazione temporale uguale a 15 giorni) nella misura del 50% dell’aiuto medesimo riconoscibile per fascia retributiva; infine, per frazioni temporali superiori ai 15 giorni l’aiuto sarà riconosciuto al 100% (es. se la prestazione lavorativa ha decorrenza 15.3.2023 e termine al 31.3.2023).

Sono ammesse le assunzioni con contratto a tempo determinato (CO – tipo contratto A.02.00) della durata di almeno un mese, o a tempo indeterminato (CO – tipo contratto A.01.00), a tempo pieno (CO – tipo orario F) o parziale (CO – tipo orario P, V, M11).

Per le assunzioni con contratto sia a tempo determinato che a tempo indeterminato a tempo parziale (CO – tipo orario P, V, M), non potrà essere riconosciuto alcun aiuto qualora la percentuale sia inferiore al 50% rispetto all’orario previsto dal CCNL per il tempo pieno.

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